Bien être au travail (35)
Accompagnement collectif
Prendre soin du travail pour permettre aux équipes de retrouver leur pouvoir d'agir.
Accompagner les organisations à agir sur le travail pour prévenir les risques psychosociaux et renforcer la vitalité des collectifs.
Accompagner les organisations à agir sur le travail pour prévenir les risques psychosociaux et renforcer la vitalité des collectifs.

Fatou Liliane Diop
Psychologue du travail à Rennes

Accompagnement des entreprises
Dans de nombreuses organisations, les équipes sont engagées et investies dans le travail. Pourtant, les transformations, les contraintes et les tensions du quotidien peuvent fragiliser les relations, compliquer le dialogue et mettre les collectifs à l’épreuve.
Il est possible de transformer ces difficultés en espaces de réflexion, de coopération et d’amélioration du travail. En créant des espaces de dialogue autour du travail réel, j’accompagne les entreprises à analyser les situations de travail, à réguler les tensions et à renforcer les dynamiques d’équipe.
Les prestations possibles
01
Accompagnement des
équipes
- Gestion de conflits
- Médiation/régulation d’équipe
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP)
03
Sensibilisation et atelier
- Prévenir les RPS
- Gérer les situations de conflits au travail
- Réguler la charge de travail
- …
02
Accompagnement des
managers
- Diagnostic RPS
- Coaching managérial
Modalités d'accompagnement
Chaque intervention repose sur une analyse fine de la demande.
Posture d'accompagnement
Méthodes mobilisées
Posture d'accompagnement
- Ecoute et neutralité
- Approche centrée sur le travail réel
- Respect de la confidentialité
- Implication des acteurs de l’organisation
- Valorisation de l’intelligence collective
Méthodes mobilisées
- Entretiens individuels
- Entretiens collectifs
- Observation en situation réelle de travail
- Groupes de parole
- Analyse systémique des situations de travail
- Communication Non Violente
